Chez Olymel, on prend soin de notre monde
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Assurance dentaire
et soins médicaux -
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et sécurité -
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aux employés -
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Vie sportive
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Programme de référencement
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Mobilité interne
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Engagement communautaire
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Activités sociales et familiales
Nos carrières
Sylvain Bonin | Employé de production
Postes aux opérations
Vous recherchez une bonne ambiance de travail et de la stabilité d'emploi? Vous souhaitez être journalier, superviseur ou gestionnaire? Nous avons peut-être un poste pour vous! Que ce soit dans le domaine de l'abattage, la découpe ou encore, de la transformation de la viande de porc et de volaille, Olymel a plusieurs possibilités à vous offrir.
Esther Louisa Wabie | Animalière
Postes en production porcine
Vous êtes passionné des animaux et aimez travailler à l'extérieur? Vous n'avez pas peur de mettre la main à la pâte? Vous recherchez un emploi stable, intéressant et supporté par des outils à la fine pointe de la technologie? Olymel, le 1er producteur de porcs au Canada, a plusieurs postes qui pourraient correspondre à votre profil.
Hillaire Ngameni | Chargé de projet
Postes techniques et transport
Étant à la fine pointe de la technologie et des normes de qualité alimentaires, Olymel a plusieurs défis à vous proposer! Que vous soyez à la recherche d'un emploi dans les domaines : du contrôle de la qualité, de l'automatisation, de la robotique, du transport, de l'environnement, de l'ingénierie, de la mécanique, de la soudure, etc. Découvrez les défis que nous pouvons vous proposer!
Antoine Morin | Gestionnaire de comptes
Postes ventes et marketing
Les ventes et le marketing sont au cœur de nos activités chez Olymel. Si vous êtes représentant, gestionnaire de comptes, superviseur des ventes, chef de marque, chef marketing client, gestionnaire de projet en R et D ou innovation, etc., nous vous proposons des postes à la hauteur de vos qualifications!
Yves Pruneau | Administrateur sécurité réseau
Postes en technologie
Passionné de technologie? C'est ici que vous trouverez l'emploi recherché! Nous avons notre propre département des technologies de l'information qui voit au bon fonctionnement des différentes technologies de tous nos établissements à travers le Canada. Que ce soit à titre de programmeur, directeur ou technicien, il y a ici, un emploi qui vous attend.
Edith Neveu | Conseillère ressources humaines
Postes en administration
En croissance constante, Olymel offre des défis passionnants et un large éventail de postes dans tous les domaines de l'administration. Peu importe votre champ d'expertise, explorez nos opportunités. Que vous soyez adjointe administrative, réceptionniste, conseiller en ressources humaines, analyste, spécialiste de la logistique, de la distribution, etc., vous trouverez assurément un poste à la hauteur de vos ambitions.
Notre processus de sélection
Analyse des candidatures reçues
Nos conseillers en ressources humaines sont en mesure de recevoir vos candidatures en tout temps et de procéder à l'analyse de votre profil et de vos qualifications selon la nature et les exigences de chacun des postes à pourvoir.
Si aucun poste correspondant à votre profil professionnel n'est actuellement à pourvoir, nous conserverons votre candidature et nous la consulterons au besoin. Cependant, si entre temps, une offre d'emploi intéressante attire votre attention, n'hésitez pas à nous resoumettre votre candidature.
Entrevue de sélection
Les candidats sélectionnés auront la possibilité de faire valoir leurs aptitudes lors d'une entrevue de sélection habituellement dirigée par un conseiller en ressources humaines et en présence du gestionnaire responsable du service.
Tests
Vous pourriez être invité, selon le poste, à effectuer des tests théoriques, pratiques et psychométriques faisant partie intégrante du processus de recrutement.
Vérification des références
Soucieux de maintenir de hauts standards de qualité, les spécialistes en recrutement d'Olymel s'assurent de vérifier l'historique d'emplois des candidatures retenues ainsi que les antécédents judiciaires.
Questionnaire médical
Ayant la santé de ses employés à cœur, Olymel demande aux candidats de remplir un questionnaire médical. Ce questionnaire nous permet de mieux accompagner nos futurs employés dans leur cycle d'emploi.